Personal- und Sozialkennzahlen
Die aufgeführten Kennzahlen beziehen sich, sofern nicht anders angegeben, auf den Porsche AG Konzern (inklusive Tochtergesellschaften).
Gesamtbelegschaft (Anzahl Mitarbeiter) | 2021 | 2020 | 2019 |
---|---|---|---|
Gesamt | 36.996 | 36.359 | 35.429 |
davon Porsche AG | 22.379 | 22.290 | 21.371 |
davon Porsche Leipzig GmbH | 4.309 | 4.194 | 4.260 |
davon sonstige Konzerngesellschaften | 10.308 | 9.875 | 9.798 |
Region Deutschland | 33.089 | 32.661 | 31.690 |
Region Europa (ohne Deutschland) | 1.695 | 1.565 | 1.581 |
Region Nordamerika | 840 | 819 | 834 |
Region Asien | 1.098 | 1.055 | 1.021 |
Übrige Regionen (Australien, Lateinamerika) | 274 | 259 | 303 |
Mitarbeiter nach Geschlecht | 2021 | 2020 | 2019 |
---|---|---|---|
Anzahl der Mitarbeiter nach Geschlecht | |||
Weiblich | 6.808 | 6.588 | 6.450 |
Männlich | 30.188 | 29.771 | 28.979 |
Verteilung der Mitarbeiter nach Geschlecht in % | |||
Weiblich | 18,4 % | 18,1 % | 18,2 % |
Männlich | 81,6 % | 81,9 % | 81,8 % |
Mitarbeiter nach Art der Beschäftigung 1) | 2021 | 2020 | 2019 |
---|---|---|---|
Vollzeitbeschäftigte 2) | 34.297 | 34.010 | 33.512 |
davon Auszubildende | 717 | 798 | 853 |
Teilzeitbeschäftigte | 2.699 | 2.349 | 1.917 |
Tarifbeschäftigte | 32.702 | 31.816 | 31.075 |
Übertariflich Beschäftigte und leitende Angestellte | 4.294 | 4.410 | 4.354 |
1) Aufgrund gleichwertiger Bezahlungen und Rahmenbedingungen berichtet Porsche die Anzahl an Leih- und Zeitarbeitnehmern nicht separat.
2) Definition Vollzeitbeschäftigte: Vollzeitbeschäftigte sind alle Arbeitnehmer mit einer vertraglich vereinbarten Wochenarbeitszeit von mindestens 35 Stunden. Bei Mitarbeitern in der Produktion, die unter die Arbeitszeitverkürzung im Rahmen der „Betriebsvereinbarung Arbeitsmarkt der Zukunft“ fallen, gilt die dort vereinbarte verkürzte Arbeitszeit als maßgeblich für die Vollzeitbeschäftigung. Es treten keine saisonalen Schwankungen der Beschäftigtenzahlen auf.
Mitarbeiter nach Altersstruktur in % | 2021 | 2020 | 2019 |
---|---|---|---|
Porsche AG Konzern | |||
Beschäftigte < 30 Jahre | 22,1 % | 20,9 % | 22,9 % |
davon weiblich | 4,5 % | 4,7 % | 5,2 % |
davon männlich | 17,6 % | 16,2 % | 17,7 % |
Beschäftigte 30 – 50 Jahre | 60,0 % | 61,6 % | 60,1 % |
davon weiblich | 11,3 % | 10,9 % | 10,7 % |
davon männlich | 48,7 % | 50,7 % | 49,4 % |
Beschäftigte > 50 Jahre | 17,9 % | 17,5 % | 17,0 % |
davon weiblich | 2,6 % | 2,5 % | 2,4 % |
davon männlich | 15,3 % | 15,0 % | 14,6 % |
Porsche AG | |||
Beschäftigte < 30 Jahre | 20,0 % | 22,6 % | 23,9 % |
Beschäftigte 30 – 50 Jahre | 59,9 % | 57,7 % | 56,4 % |
Beschäftigte > 50 Jahre | 20,1 % | 19,8 % | 19,7 % |
Porsche Leipzig GmbH | |||
Beschäftigte < 30 Jahre | 8,5 % | 10,2 % | 19,1 % |
Beschäftigte 30 – 50 Jahre | 77,2 % | 76,6 % | 71,2 % |
Beschäftigte > 50 Jahre | 14,3 % | 13,2 % | 9,7 % |
Verteilung leitender Angestellter nach Alter und Geschlecht in % | 2021 | 2020 | 2019 |
---|---|---|---|
Verteilung nach Alter | |||
Leitende Angestellte < 30 Jahre | 0,0 % | 0,0 % | 0,0 % |
Leitende Angestellte 30 – 50 Jahre | 16,1 % | 15,6 % | 25,8 % |
Leitende Angestellte > 50 Jahre | 83,9 % | 84,4 % | 74,2 % |
Verteilung nach Geschlecht | |||
Weiblich | 9,7 % | 6,3 % | 6,5 % |
Männlich | 90,3 % | 93,7 % | 93,5 % |
Mitarbeiterfluktuation in % 1) | 2021 | 2020 | 2019 |
---|---|---|---|
Rate der Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen haben | 2,4 % | 2,1 % | 1,9 % |
1) Porsche berichtet die Mitarbeiterfluktuation nicht aufgegliedert nach Altersgruppe, Geschlecht und Region, da diese Daten für das Unternehmen nicht wesentlich, da nicht steuerungsrelevant, sind. Die Kennzahl wird ohne befristete Arbeitsverhältnisse, Renteneintritte und Altersteilzeit berichtet.
Neu eingestellte Mitarbeiter nach Region, Geschlecht und Altersgruppe | 2021 | 2020 | 2019 |
---|---|---|---|
Anzahl neu eingestellter Mitarbeiter nach Region | |||
Region Deutschland | 1.553 | 2.221 | 3.684 |
Region Europa (ohne Deutschland) | 180 | 96 | 127 |
Region Nordamerika | 110 | 78 | 36 |
Region Asien | 100 | 93 | 57 |
Übrige Regionen (Australien, Lateinamerika) | 12 | 16 | 20 |
Anzahl neu eingestellter Mitarbeiter nach Geschlecht | |||
Weiblich | 586 | 453 | 679 |
Männlich | 1.369 | 2.051 | 3.245 |
Anzahl neu eingestellter Mitarbeiter nach Altersgruppe | |||
< 30 Jahre | 810 | 1.259 | 2.034 |
30 – 50 Jahre | 1.076 | 1.151 | 1.819 |
> 50 Jahre | 69 | 94 | 71 |
Inanspruchnahme von Elternzeit und Rückkehr an den Arbeitsplatz | 2021 | 2020 | 2019 |
---|---|---|---|
Anzahl der Mitarbeiter, die Elternzeit in Anspruch genommen haben 1) | |||
Gesamt | 1.534 | 1.523 | 1.322 |
Weiblich | 350 | 281 | 243 |
Männlich | 1.184 | 1.242 | 1.079 |
Anzahl der Rückkehrer nach der Elternzeit 2) | |||
Gesamt | 1.434 | 1.484 | 1.095 |
Weiblich | 268 | 244 | 48 |
Männlich | 1.166 | 1.240 | 1.047 |
Anzahl der Rückkehrer und noch Beschäftigten nach 12 Monaten 2) | |||
Gesamt | 1.278 | 1.454 | 1.037 |
Weiblich | 223 | 236 | 190 |
Männlich | 1.055 | 1.218 | 847 |
1) Die Gesamtzahl der Mitarbeiter, die Anspruch auf Elternzeit haben, kann nicht ermittelt werden, da Mitarbeiter nicht zur Meldung einer Geburt verpflichtet sind. Das Jahr der Zuordnung ist das Jahr des Beginns der Elternzeit.
2) Durch längere Dauer der Elternzeit oder späten Beginn im jeweiligen Berichtsjahr sind zum Zeitpunkt der Datenerhebung noch nicht alle Mitarbeiter zurückgekehrt. Die Rückkehrer- und Verbleibsrate an den Arbeitsplatz kann nicht auf Jahresbasis ermittelt werden, da die in einem Jahr zurückgekehrten Mitarbeiter nicht unbedingt auch in diesem Kalenderjahr ihre Elternzeit begonnen haben.
Anzahl der Teilnahmen an Weiterbildungsmaßnahmen | 2021 | 2020 | 2019 |
---|---|---|---|
Gesamtzahl der Teilnahmen | 210.611 | 125.297 | 107.294 |
Weiblich | 39.327 | 23.767 | 20.056 |
Männlich | 171.284 | 101.530 | 87.238 |
Verteilung der Teilnahmen auf Mitarbeiterkategorien in % | |||
Tarifbeschäftigte | 85,9 % | 85,0 % | 87,3 % |
Übertarifliche und leitende Angestellte | 14,1 % | 15,0 % | 12,7 % |
Durchschnittliche Weiterbildungsstunden pro Teilnehmer | 2021 | 2020 | 2019 |
---|---|---|---|
Gesamt | 12,4 | 15,9 | 21,6 |
Weiblich | 14,2 | 15,7 | 21,7 |
Porsche AG | 15,3 | 17,2 | 22,4 |
Porsche Leipzig GmbH | 9,9 | 11,3 | 17,2 |
Sonstige Konzerngesellschaften | 11,3 | 7,3 | 19,0 |
Männlich | 12,1 | 15,9 | 21,6 |
Porsche AG | 12,1 | 17,4 | 23,3 |
Porsche Leipzig GmbH | 10,5 | 10,4 | 11,7 |
Sonstige Konzerngesellschaften | 16,6 | 9,7 | 22,6 |
Durchschnittliche Weiterbildungsstunden pro Teilnehmer nach Mitarbeiterkategorie | 2021 | 2020 | 2019 |
---|---|---|---|
Tarifbeschäftigte | 11,7 | 15,5 | 21,8 |
Porsche AG | 11,8 | 17,0 | 23,5 |
Porsche Leipzig GmbH | 10,2 | 10,1 | 11,8 |
Sonstige Konzerngesellschaften | 13,9 | 8,1 | 21,7 |
Übertariflich Beschäftigte und leitende Angestellte | 19,2 | 19,9 | 20,6 |
Porsche AG | 19,1 | 20,2 | 20,3 |
Porsche Leipzig GmbH | 21,3 | 28,8 | 28,3 |
Sonstige Konzerngesellschaften | 19,4 | 13,9 | 20,8 |
Anzahl der Unfälle, Ausfalltage und Todesfälle 1) | 2021 | 2020 | 2019 |
---|---|---|---|
Gesamt | |||
Unfälle 2) | 203 | 214 | 218 |
Ausfalltage 3) | 1.964 | 1.733 | 2.556 |
Todesfälle | 0 | 0 | 2 |
Porsche AG | |||
Unfälle 2) | 185 | 191 | 188 |
Ausfalltage 3) | 1.767 | 1.440 | 2.362 |
Todesfälle | 0 | 0 | 2 |
Porsche Leipzig GmbH | |||
Unfälle 2) | 18 | 23 | 30 |
Ausfalltage 3) | 197 | 293 | 194 |
Todesfälle | 0 | 0 | 0 |
1) Porsche unterscheidet bei den angegebenen Werten nicht nach Geschlecht oder direkten und indirekten Mitarbeitern sowie den einzelnen Kategorien der arbeitsbedingten Verletzungen (Detaillierungstiefe nicht wesentlich).
2) Porsche berichtet ausschließlich Unfälle, die auch gemeldet wurden. Kleine Verletzungen (sog. Bagatellunfälle) werden nicht berichtet. Unfälle ohne Ausfalltage (Kalendertage) gelten als Bagatellunfälle.
3) Als Ausfalltage werden Arbeitstage (i. d. R. Mo.–Fr.) von im Berichtszeitraum gemeldeten Unfällen gezählt, der Unfalltag zählt nicht dazu (≥ 1 Kalendertag Ausfall).
Verletzungsrate 1) | 2021 | 2020 | 2019 |
---|---|---|---|
Porsche AG | 5.7 | 6.1 | 6.1 |
Porsche Leipzig GmbH | 2.9 | 4 | 4.6 |
1) Verletzungsrate = Unfallhäufigkeitsindex: gibt Auskunft darüber, wie häufig sich gemeldete Unfälle im Betrieb bezogen auf die Summe aller geleisteten Arbeitsstunden ereignet haben. Die zugrunde liegende Berechnungsformel ist die Anzahl der gemeldeten Betriebsunfälle x 1 Millionen Stunden/geleistete Arbeitsstunden.
1) Davon Zustiftungen in Höhe von 2 Millionen € für das Stiftungsvermögen der Ferry-Porsche-Stiftung.
1) Rechnungsadresse Kreditor maßgeblich.
1)Als lokale Lieferanten werden die Lieferanten angesehen, die ihren Sitz in der EU haben. Als Hauptgeschäftsstandorte werden Stuttgart-Zuffenhausen
und Leipzig betrachtet.
1) Der Erfüllungsgrad ergibt sich aus dem Einkaufsvolumen der direkten Lieferanten von Produktionsmaterial, die beim S-Rating die beste Bewertungskategorie erhalten haben, geteilt durch das gesamte Einkaufsvolumen der direkten Lieferanten von Produktionsmaterial, die im Rahmen des S-Rating bewertet wurden.