Компания Porsche в 2018 году впервые преодолела отметку в 30 000 рабочих мест

Расширение Porsche продолжается и количество сотрудников компании стабильно увеличивается. К концу 2018 года штат концерна насчитывал 32 325 человек, что ознаменовало собой рост на 2548 сотрудников или на 8,5% по сравнению с предшествующим годом.

Одним из самых позитивных событий стал перевод более чем 650 сотрудников с временных на постоянные трудовые соглашения. Это стало возможно благодаря продолжающейся положительной динамике развития. Признаков для остановки данного роста нет. В течение предстоящих месяцев компания планирует нанять еще 1000 специалистов только в рамках производства Porsche Taycan и Taycan Cross Turismo – первых электрических спорткаров из Цуффенхаузена. Суммарно производство Taycan создаст 1500 новых рабочих мест. 160 000 заявлений о приеме на работу и текучесть кадров на уровне 0,7 процента в 2018 году также наглядно подтверждают привлекательность Porsche в качестве работодателя.

С 2012 года производитель спортивных автомобилей практически удвоил свой штат. При этом более 50% сотрудников Porsche составляют представители поколения миллениалов (рожденные с 1980 по 1995 год) или даже более молодые люди. Важнейшей стратегической целью компании является повышение доли женщин среди сотрудников: в то время как на 2012 год она составляла всего 12%, сейчас она достигла приблизительно 16%. «Количество женщин на управляющих должностях за этот период утроилось. Общий рост демонстрирует, что мы остаемся исключительно привлекательным работодателем для женщин, и подтверждает, что мы избрали верную стратегию кадрового развития», – отмечает Адреас Хаффнер, член правления Porsche AG, отвечающий за кадровые вопросы и социальную политику.

Эта стратегия заключается в создании равных возможностей. В соглашениях о целях для ответственных сотрудников во всех руководящих подразделениях предусмотрены фиксированные параметры повышения сотрудниц. Базовые значения, основанные на доле женщин в верхней части диапазона окладов каждого отдела, помогают гарантировать равную политику повышения женщин и мужчин. «Если мы хотим, чтобы доля женщин на руководящих должностях повышалась, нам необходимо обеспечить стабильный механизм карьерного продвижения», – продолжает Хаффнер.

Первым шагом к достижению этого является профессиональная подготовка, и доля женщин, участвующих в технических тренингах, за последние несколько лет выросла с 6% до почти 30%. Следующим шагом является найм высококвалифицированных женщин-специалистов. По меньшей мере на 21% открывшихся в 2018 году вакансий были трудоустроены женщины. Систематическое повышение доли женщин в штате сотрудников имеет благоприятный долгосрочный эффект. Одним из его свидетельств стал тот факт, что 21% повышений среди руководящего персонала в прошлом году затронул сотрудниц-женщин, в то время как в 2012 году этот показатель составлял всего 5,5%.

В целом Porsche удалось в 2018 году дополнительно повысить свою привлекательность в качестве работодателя. Это подтверждают как многочисленные рейтинги работодателей, так и рекордные 160 000 полученных заявлений о приеме на работу. Исследование мнений сотрудников за 2018 год также подчеркивает популярность Porsche: 94% опрошенных работников заявили, что считают производителя спортивных автомобилей привлекательным работодателем. «Наши сотрудники рады тому, что работают в нашей компании, и прочно связывают себя с компанией и ее продуктами», – отмечает Хаффнер, подчеркивая, что исключительно низкий показатель текучести кадров, составляющий менее одного процента, является тому наглядным свидетельством. Компания Porsche заботится о постоянном профессиональном росте своих сотрудников в рамках концепции «непрерывного обучения», что играет роль в повышении ее популярности как работодателя. Успешность концепции подтверждается тем, что в 2018 году около 80% управляющих должностей в структуре в очередной раз заняли сотрудники компании.

Связанный контент

На Porsche фестивале 2019 российской публике представили Porsche Cayenne Coupé

На Porsche фестивале 2019 российской публике представили Porsche Cayenne Coupé

На седьмом по счету фестивале Sportscar Together Day, ставшим традиционным семейным праздником для компании ООО «ПОРШЕ РУССЛАНД» и всех ее клиентов, поклонников и друзей, отметили российскую премьеру Porsche Cayenne Coupé.

Расход топлива

  • 9.4 – 9.3 л/км
  • 215 – 212 г/км

Cayenne Coupé

Fuel consumption/Emmissions*
Fuel consumption* combined 9.4 – 9.3 л/км
CO2 emmissions* combined 215 – 212 г/км
  • 9,2 л/км
  • 210 г/км

911 Carrera Cabriolet

Fuel consumption/Emmissions*
Fuel consumption* combined 9,2 л/км
CO2 emmissions* combined 210 г/км
  • 0.0 л/км
  • 0.0 г/км
  • 26 kwh/100km

Taycan Turbo

Fuel consumption/Emmissions*
Fuel consumption* combined 0.0 л/км
CO2 emmissions* combined 0.0 г/км
Electric power consumptions* combined 26 kwh/100km
  • 3.9–3.7 л/км
  • 90–85 г/км
  • 19.6–18.7 kwh/100km

Cayenne Turbo S E-Hybrid

Fuel consumption/Emmissions*
Fuel consumption* combined 3.9–3.7 л/км
CO2 emmissions* combined 90–85 г/км
Electric power consumptions* combined 19.6–18.7 kwh/100km
  • 9.8 л/км
  • 224 г/км

Macan Turbo

Fuel consumption/Emmissions*
Fuel consumption* combined 9.8 л/км
CO2 emmissions* combined 224 г/км
  • 3.9–3.7 л/км
  • 90–85 г/км
  • 19.6–18.7 kwh/100km

Cayenne Turbo S E-Hybrid Coupé

Fuel consumption/Emmissions*
Fuel consumption* combined 3.9–3.7 л/км
CO2 emmissions* combined 90–85 г/км
Electric power consumptions* combined 19.6–18.7 kwh/100km
  • 9,0 л/км
  • 206 г/км

911 Carrera

Fuel consumption/Emmissions*
Fuel consumption* combined 9,0 л/км
CO2 emmissions* combined 206 г/км
  • 0.0 л/км
  • 0.0 г/км
  • 26.9 kwh/100km

Taycan Turbo S

Fuel consumption/Emmissions*
Fuel consumption* combined 0.0 л/км
CO2 emmissions* combined 0.0 г/км
Electric power consumptions* combined 26.9 kwh/100km