保时捷中国总裁及首席执行官严博禹博士（Dr. -Ing. Jens Puttfarcken）表示：“感谢杰出雇主调研机构对保时捷中国予以的充分认可。人才是企业发展的重要基石与动力源泉。保时捷中国如今所取得的成就，与我们才华横溢的员工有着密不可分的联系。未来，我们将继续秉持 ‘以人为本’ 的理念，致力于为保时捷中国的所有员工提供更好的工作环境和发展机会。”
杰出雇主调研机构是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构，成立至今超过 25 年，其全球认证项目已在五大洲 118 个国家和地区认证了 1500 多家杰出雇主。杰出雇主调研机构首席执行官 David Plink 先生表示：“要成为公认的杰出雇主，企业需要以其优秀的人力资源战略使员工的职场环境变得更好、更丰富。恭喜保时捷中国获得 ‘中国杰出雇主 2020’ 认证！”
2019 年，保时捷中国的总部进行了乔迁，位于上海陆家嘴金融广场的新总部也体现着保时捷中国的人力资源理念与实践。新总部向所有的员工以及保时捷中国各部门、子公司提供了更数字化和智能化的工作环境，其设计理念为 S.P.A.C.E，即：智能、热情、吸引、合作和参与，旨在激发保时捷中国员工的潜力和创造力，提升跨职能团队的协同合作。
保时捷始终致力于成为 “最具创新性和最具吸引力的雇主”，这一理念在保时捷 2025 战略中也有所体现。自 2001 年进入中国市场以来，保时捷在品牌，产品，经销商网络和客户服务等方面不断深耕。伴随着保时捷中国在过去 18 年中的稳健发展，保时捷中国的员工数量，销售网点和新车交付量也在稳步增长。截至 2018 年底，保时捷中国员工人数已超 400 人。
