“保时捷在2018年第一季度取得的成功，为后续发展奠定了坚实的基础。”保时捷全球执行董事会副主席兼成员、负责财务与信息技术的麦思格先生（Lutz Meschke）表示。麦思格先生认为，保时捷在汽车业务之外的领域，如为客户提供售后服务和咨询服务的子公司曼合普（MHP）以及保时捷管理咨询公司，他们所创造的业务增量、混合效应以及积极的发展势头对保时捷能够取得如此佳绩做出了积极贡献。但同时，未来的高额投资在一定程度上可能会给企业带来一些财务压力，而目前的汇率情况也暂时无法起到缓解压力的作用。
保时捷全球执行董事会主席奥博穆博士（Dr. Oliver Blume）强调：“第一季度的成绩再次证明了我们产品战略的正确性。新一代Panamera和Cayenne深受消费者欢迎，全新911 GT 车型也不例外。”同时，奥博穆博士再次强调公司的盈利能力和社会责任之间的重要联系，他表示：“对我们而言，持续打破纪录并不是重点。保持可持续的利润，并为员工创造稳定的工作，才是我们真正想要实现的价值增长。”2018年第一季度末，保时捷全球员工人数达30,335名，相较去年同期的28,429人，增长7%。
“我们希望保时捷从一家单纯的跑车制造商发展为成功的豪华移动出行服务提供商。为实现这一目标，我们正在加大投资。但即便在转型时期，我们的首要目标仍是保持健康的盈利能力。”保时捷首席财务官麦思格先生强调。2018年，公司将继续保持15%的战略利润目标。保时捷预计，首款纯电动车Mission E的上市将为公司带来新一轮的销量增长。
